Haworth sponsort Generatie Y onderzoek

OXYGENZ is een research project om te onderzoeken hoe, waar en wanneer jonge mensen willen werken. Het komt in de vorm van een global onderzoek van generatie Y (18-25 jaar oud) om hun voorkeuren voor hun werkomgeving in de toekomst te begrijpen, deze voorkeuren zijn zeer uitlopend in de verschillende continenten en hoe deze ook met de tijd veranderen.

In een meer en meer concurerende markt, zal deze kennis ons helpen om onze klanten te informeren welke producten of middelen essentieel zijn om de werkomgeving voor deze jonge mensen zo aantrekkelijk mogelijk te maken.

Kate North, Global Directeur van de Ideation groep voor Haworth zegt:
"This research will provide Haworth and our clients meaningful insights as they begin to leverage the workplace as a competitive and strategic recruitment tool, especially when aligned with technology and sustainability initiatives."

OXYGENZ is launched door Johnson Controls, de global leider die vindingrijkheid aan de plaatsen waar de mensen leven, werken en reizen brengt. Het onderzoek werd ontwikkeld door 's Global Werkplek oplossingen samenwerking met Haworth.

Om het onderzoek te verspreiden over de wereld is Johnson Controls de samenwerking aangegaan met:

• Fraunhofer Instituut in Duitland
• De Universiteit van Centraal Londen in Engeland
• Universiteit Parijs La Vilette in Frankrijk
• De universiteit van Den Haag in Nederland
• Welingkar Instituut van Management Development & Research in Mumbai India
• Thammasat Universiteit in Thailand
• Cornell Universiteit in Amerika.

Johnson Controls and Haworth zijn meerdere links aan het ontwikkelen om zo OXYGENZ over de gehele wereld te promoten.